Ana Camargo

 

Ana CAMARGO
2ème année de thèse sous la direction deTodd LUBART et de Martin STORME

Thèmes de recherche

Titre : Culture et créativité dans un contexte organisationnel

Résumé : Cette thèse cherche à étudier la façon dont le multiculturalisme peut contribuer à la créativité au sein des entreprises. Plus précisément, elle cherche à comprendre les relations entre l’intelligence interculturelle des managers et la créativité des collaborateurs en étudiant le leadership (via la théorie LMX : leader-member exchange) et le sentiment d’auto-efficacité créative. Le modèle proposé, lie le niveau d’intelligence interculturelle d’un manager à la performance créative des collaborateurs tout en prenant en compte la diversité des équipes comme modérateur.

Mots clés : créativité, culture (multiculturalisme), intelligence interculturelle, leadership, management interculturel.

Publications

Storme, M., Çelik, P., Camargo, A., Forthmann, B., Holling, H., & Lubart, T. (2017). The Effect of Forced Language Switching during Divergent Thinking: A Study on Bilinguals’ Originality of Ideas. Frontiers in psychology8.

Enseignements

Chargée de TD en Psychologie Différentielle (L1S2)
Chargée de TD en Anglais pour psychologues (L1S2)